图/来源于网络
1、怀孕津贴
孕妈最早在孕产期的前十周就可以休产假了,而且可以立刻在加拿大服务处申请怀孕津贴,两个星期后就可以开始领取津贴了,同时可以申请育儿津贴。若婴儿因健康问题需要住院,期限可延长,直至婴儿出院回家,但不可拖延至超过婴儿出生后的52个星期。
2、育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达35个星期的育儿津贴。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享,最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取,这35个星期的津贴不可以超越他们出生后或回家后的52个星期。不论工作性质是全职、兼职、季节性或临时工,只要向就业保险计划供款,且将申请津贴前52个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来,达到600个小时或以上,就有资格申请怀孕、育儿津贴。
3、牛奶金
加拿大的“牛奶金”也是享誉全球的:6岁以下儿童每人每年“牛奶金”最高额为6400加元,6至17岁每人每年最高额5400加元。“牛奶金”发放额按家庭收入而定,年收入不超过 3万加元的家庭可领到全额,年收入超过19万加元,则“牛奶金”为零。2018年开始,加拿大拥有两个孩子家庭的牛奶金在原有基础上增加200加元,2019年将再增加300加元。
4、产假
加拿大的产假分为母亲产假和育儿假,一般是17周至52周,产假是15周,育儿假是35周。育儿假可以父母共享,也可以全部由母亲或者父亲休,其中有两周不带薪。
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