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很多女性朋友担心自己怀孕后被辞退，在国外也是一样，那么孕妇在加拿大没有工作怎么办?加拿大政府对孕妇提供了很多的福利，保障大家在怀孕的时候也没有压力，赶紧来看看吧。
一、孕妇不得被辞退
加拿大法律有明文规定，要保护孕妇的工作权利，因此不用因为工作而思前顾后了。
1.面试时，用人单位不得询问你是否怀孕或准备怀孕，是否有孩子，这在加拿大法律中是违法的。
2.雇主因怀孕或可能怀孕而解雇、降级或停职你是非法的。
3.无论你是怀孕了还是可能怀孕了，你都有权利在职场上得到公平的对待。你有权保住你的工作，参加晋升、培训和挑战工程项目，或者在怀孕后重返工作岗位。
4.在准备怀孕、已经怀孕或产后的情况下，可能会需要一些特殊照顾，此时雇主必须提供合理的协助。
这些特殊需求可能包括改变你的工种或工作时间，保证孕妇的健康。作为员工，你也有责任和权利向用人单位提出这些特殊需求，用人单位可要求你提供相应的医学证明或证明文件。
二、孕妇在加拿大没有工作怎么办?
1、怀孕津贴
孕妈可在预产前八个星期开始领取，申请人须经过两星期的等候期才可以开始领取。可在预产期之前的10星期放产假，然后向加拿大服务处的就业办事处申请怀孕津贴，也可同时申请育儿津贴。
怀孕津贴不超过15周，但将在婴儿出生后17周停止。如果宝宝是要住院的话，这段时间可以延长到宝宝出院回家，但不能延迟到宝宝出生后超过52周。
2、育儿津贴
加拿大孩子的福利很多，婴儿的亲生父母或养父母可以领取最多35周的育儿津贴，这样他们就可以呆在家里照顾新生婴儿或收养的孩子，可以由母亲或父亲一方领取，也可双方分担，只要一方接受了两周的等待期，另一方就不能使用。
如果妈妈在领取怀孕津贴时已经过了两周的等待期，就不必在领取育儿津贴时再等待两周了。所以，从上面来看，即使孕妇在加拿大没有工作也没有问题，有什么不明白的我们可以为您进行介绍。
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