许多家庭选择赴加拿大生子，不仅因为这个国家的宜居环境，更因为加拿大完善的社会福利体系，保障了从新生儿到老年人的全面福祉。今天，让我们深入了解这些诱人的福利，看看为什么加拿大能够成为海外生子人群的首选之地。

1. 全民医疗保险 (Medical Service Plan - MSP)

加拿大的“全民医保”制度，堪称全球典范。每个省份都有自己的医疗保险计划，为国民提供最基本的医疗保障。加拿大政府每年投入约48亿加元用于医疗保健，确保居民可以无忧就医。

• 涵盖范围：各项医疗服务、就诊费用、手术住院费用等，但不包括药费。
• 办理条件：只需在加拿大居住满3个月即可申请健康卡，手术和住院费用由医疗保险计划全额负责。

加拿大的医疗保障体系让居民不必为健康担忧，生活质量自然提升。
 

2. 养老金 (Old Age Security - OAS)

加拿大的法定退休年龄为65岁，所有在加拿大定居超过十年的居民都有资格参与“老年人福利保障项目”。养老金的发放金额与申请者在加拿大居住的年限有关，由联邦政府按月发放。

需要注意的是，养老金不是自动发放的，需本人在65岁生日前12个月内向政府提出申请。

3. 牛奶金 (Child Tax Benefit)

牛奶金是加拿大家庭福利的亮点。18岁以下的每个孩子都可以每月领取儿童福利金，俗称“牛奶金”。

• 补助标准：家庭年净收入低于3万加元时，6岁以下儿童每年可领取6400加元，6-17岁儿童每年可领取5400加元。收入超过20万加元的家庭则无法获得牛奶金。

牛奶金不仅减轻了养育子女的经济压力，也让孩子们的成长更有保障。
 

4. 就业保险 (Employment Insurance - EI)

即便是年轻力壮的中年人，也能在加拿大享受到福利保障。加拿大的就业保险计划为因失业、患病或生育等原因暂时失去收入的居民提供临时补助。

• 申请条件：连续工作半年以上，因失业、生病或生育等原因无法继续工作，便可申请EI补助。

5. 生育津贴 (EI Maternity and Parental Benefits)

加拿大的生育津贴是就业保险的一部分，涵盖母亲生产津贴和育儿津贴。

• 领取时间：母亲生产津贴最多可领取15周，育儿津贴可领取35周，父亲也可享有5周的育儿假期。

6. 家庭补贴 (EI Family Supplement)

低收入家庭可享受EI家庭补贴。如果家庭净收入低于$25,921，且育有小孩，政府会提供高达收入80%的补助。
 

7. 退税 (Tax Return)

加拿大的税务居民每年需按时报税，低收入家庭还能获得GST/HST退税，这是对低收入者的一种保障。
 

8. 社会福利金 (Social Welfare - SW)

加拿大的社会福利金确保每个居民的基本生活标准。无收入且银行存款在1000加元以下的居民均可申请此福利。
 

9. 托儿补助金 (Child Care Subsidy)

在孩子进入免费幼儿园之前，托儿费用较高。政府提供托儿补助金，帮助低收入家庭支付托儿费用。
 

加拿大的社会福利体系涵盖了从医疗到教育、从生育到养老的方方面面，为每个家庭提供了坚实的后盾。赴加生子，不仅是为孩子的未来铺路，更是为家庭的幸福生活保驾护航。

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