一直以来，加拿大凭借其发达的经济、优质的教育、宽松的移民政策以及丰厚的福利制度，稳居热门移民国家行列。尤其是其高福利制度，更是享誉全球，成为吸引众多移民的重要因素。

加拿大的福利究竟有多好？

或许一个流传的说法可以佐证：加拿大是个养“懒人”的国家，即使不工作，也可以衣食无忧。但真相究竟如何呢？今天，我们就来全面解析一下加拿大的主要社会福利，看看这个国家是如何保障其居民的基本生活的。

一、社会福利金（Social Welfare）

社会福利金并非指整个加拿大的社会福利系统，而是一项具体的福利政策。通常也被称为长期失业救济，有的省份也叫Social Assistance，各省的叫法可能有所不同。这项福利主要是为那些需要但又不符合其他福利申请条件的人士提供经济支持，用于支付食物、住房、燃料（汽油和煤气）、衣物和药费等基本开支。具体规定和资助金额因地区而异，同时也提供一些再就业培训计划。

没有收入且银行存款在1000加元以下的个人都可以申请这项福利。单身人士每月可获得约500至700加元，三口之家则可获得约1100至1300加元，足以维持一个基本的生活水平。申请流程通常需要先到社区社工处登记，由社工向政府有关部门预约时间，然后申请人携带申请表、身份文件、银行账单以及社工的意见与政府工作人员面谈，核实身份和经济状况后，政府会给予答复。

二、失业金（Employment Insurance, EI）

失业保险是加拿大政府对加拿大公民或永久居民在失业后提供的临时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或接受工作培训。如果加拿大居民（枫叶卡持有者或公民）在一年中连续工作了半年，因失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，便可通过全国性的就业保险计划获得这项临时收入。

自2016年7月起，第一次申请保险金的人以及间隔两年以上重返就业市场者必须工作满910小时才可申领保险金的规定被取消，取而代之的是根据加拿大各区域当地劳动力市场的情况来制定标准，通常为420小时至700小时不等。失业金的金额是按照过去工资收入的55%来计算的，但一般每周最多不能超过501加元。

加拿大的失业保险分为五大类：普通失业保险、怀孕与父母保险、疾病保险、陪护保险、渔工保险以及其他特殊保险。其中，普通失业保险是针对因非自身过错而导致的失业人士；怀孕与父母保险则是针对孕妇、最近成为父母或领养小孩的人士以及需要照顾新生儿的人士；疾病保险是付给因疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士；陪护保险是针对要暂时离开工作岗位去照顾病危家人的人士；渔工保险则是针对从事渔业的自雇人士；其他特殊保险则是针对教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士。

三、医疗保健福利（Healthcare Plan）

加拿大政府每年拨款约48亿加元用于医疗保健福利，由所有加拿大人共享。各省都提供价廉且优质的保健计划。除了牙科和眼科外，病人看医生不需要支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只需支付处方类药费。如果家庭医生认为需要住院或手术，一切费用都由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不需要自己支付。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。生孩子也是免费的。

四、带薪休假（Vocation Opportunity）

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获得每年两周（十个工作日）的有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，并继续保留退休金或医疗计划，产假结束后可返回原工作岗位。产假期间，产妇可申请就业保险。

五、养老金（OAS）

在加拿大住满十年，并且年满65岁的加拿大公民及合法居民可以享受一定额度的养老金。这个计划与工作无关，平时无须供款。不过，由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全额退休金。养老金的发放与领取者的年收入有关，年收入超过一定数额后，养老金额度会降低。

六、退休金计划（CPP）

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。这是一项公共保险计划，加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍时，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划”。

七、牛奶金（Canada Child Benefit）

在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取这笔补助，金额根据父母去年的收入而定。设立这笔补助的目的是帮助收入低的家庭和鼓励大家多生孩子。但请注意，非税务居民（即不在加拿大报税的居民）是无法领取牛奶金的。

八、托儿补助金（Child Care Subsidy）

在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。为了减轻低收入家庭的负担，政府专门拨款成立托儿补助金，根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。

九、政府房（Government Housing）

为了保证人人有其屋，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。原则上任何人都可以申请，但其特殊的收费方式把有钱人自动排除在外。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。

十、收入保障津贴（Guaranteed Income Supplement, GIS）

如果有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等入息。收入越少，得到的收入保障津贴越多。如果已婚，配偶的收入在计算应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

十一、配偶津贴（Spouse's Allowance）

加拿大政府也不会忘记低收入配偶。配偶津贴要求配偶的年龄在60-64岁之间，是加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁后至少在加拿大住满10年。如果符合一定条件，就可以领取配偶津贴，目的是用来额外补贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇。

十二、怀孕及育儿津贴（Maternity and Parental Benefits）

如果怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，则有可能符合资格领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

综上所述，加拿大的福利制度确实非常完善，为居民提供了全方位的经济保障。无论是失业、生病、怀孕还是养老，政府都会提供相应的支持和补助。这也正是加拿大成为热门移民国家的重要原因之一。

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